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2나노로 더 달아나는 TSMC…'샌드위치' 삼성, 불안감 가중

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작성자 wwfswx
작성일23-04-07 07:23 조회5회 댓글0건

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대만서 2나노 공장 건설 최종 승인…인텔도 2025년 1.8나노 생산 선언





TSMC는 연내 초미세공정인 2나노 반도체 양산을 위한 생산 설비를 세울 수 있게 됐다. [사진=TSMC]







세계 최대 파운드리(반도체 위탁생산) 업체인 대만 TSMC가 내년부터 2나노미터(1nm=10억분의 1m) 칩 생산에 본격 나설 것으로 보여 업계의 긴장감이 더해지고 있다. 미국 인텔이 오는 2025까지 TSMC와 삼성전자를 따라잡을 것이라고 발표한 지 하루 만에 초미세 공정 기술 도입을 발표하며 맞불을 놓은 것이다. '샌드위치' 신세인 삼성전자는 게이트올어라운드(GAA) 기술을 적용한 3나노 칩을 내년부터 양산하며 방어에 나선다는 전략이지만, 이번 일로 TSMC와의 격차는 더 커질 것으로 판단된다.






29일 일본 니혼게이자이신문에 따르면 대만 환경 규제 기구인 환경심의위원회는 전날 TSMC의 2㎚ 칩 생산 공장 건설 계획을 최종 승인했다. 이에 따라 TSMC는 대만 북부 신추산업단지에 50에이커(20만2천343㎡) 크기의 2나노 칩 생산 라인을 새로 들일 수 있게 됐다.






이에 TSMC는 연내 초미세공정인 2나노 반도체 양산을 위한 생산 설비를 세울 수 있게 됐다. 당초 예상보다 3~4개월가량 빨라진 것으로, 2나노 칩 상용화는 오는 2024년부터 가능할 것으로 전망된다. 또 미국 애리조나주에도 2나노 공정이 적용된 차세대 반도체 공장 건립을 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 더불어 TSMC는 3나노 제품은 내년 하반기, 4나노 반도체 생산 일정도 앞당겨 내년에 본격 양산에 돌입한다는 계획이다.






앞서 웨이저자 TSMC 최고경영자(CEO)는 지난달 2일 온라인으로 진행한 회사 기술 설명회에서 "올해 말까지 본사가 있는 대만 신주에 2나노 테스트 생산 시설을 완공할 계획"이라고 밝힌 바 있다. 2나노 테스트 생산 시설은 반도체 양산 전에 안정적인 수율(생산품 가운데 양품의 비율)을 달성하기 위한 기술 개발 설비다.






업계 관계자는 "5·7나노 공정 상용화에서 삼성을 앞섰던 TSMC가 5나노 이하 반도체 양산 일정을 단축하고 막대한 설비 투자로 격차 벌리기에 나서고 있다"며 "반도체 성능을 좌우하는 나노 단위 미세 공정 경쟁에서 TSMC가 빠르게 치고 나가면서 후발 주자인 삼성전자의 추격이 더 어려워졌다"고 평가했다.






이에 맞서 인텔도 지난 26일(현지시간) 기술설명회를 통해 현재 7나노미터(nm·10억분의1m)인 미세공정 기술 수준을 2024년 2나노, 2025년 1.8나노로 끌어올리겠다고 선언해 업계에 긴장감을 불어넣었다. 지난 3월 파운드리 시장 재진출을 선언한지 4개월 만이다.






업계 관계자는 "이 계획이 성공하면 업계 1, 2위인 TSMC와 삼성전자는 큰 위협을 받게 된다"며 "현재 인텔은 7나노 생산에도 애를 먹고 있지만 대규모 자본력과 정부의 파격적 혜택을 통해 격차를 빠른 속도로 좁힐 것으로 보인다"고 말했다.






반면 삼성전자는 2나노 칩 개발을 마쳤지만, 투자 계획이 아직 불투명한 상황이다. 이날 컨퍼런스 콜(전화회의)에선 3나노 제품 양산 계획만 밝혔을 뿐 2나노에 대한 언급은 하지 않았다.






삼성전자 관계자는 "GAA(게이트올어라운드) 공정이 적용된 3나노 1세대 제품을 내년 양산할 예정"이라며 "2023년에는 GAA 적용 3나노 2세대 제품을 양산한다는 목표로 차질없이 공정 개발 진행 중"이라고 밝혔다.






또 삼성전자는 지난 5월 19조원 규모의 미국 파운드리 공장 투자 계획을 발표한 후 현재까지 구체적인 투자지를 확정하지 못하고 갈팡질팡하고 있다. 반도체 업계에 따르면 이 공장은 3나노 공정을 적용할 것이 유력하다.






업계 관계자는 "TSMC가 기술 초격차로 앞서나가고 있고, 인텔은 미국 정부의 전폭적 지지를 등에 업고 삼성전자를 맹추격하고 있다"며 "미래 AP 시장을 잡기 위한 파운드리 경쟁이 본격화됐음에도 삼성전자는 총수 부재로 전략적 투자 결정이 제대로 이뤄지지 않고 있어 굉장히 아쉽다"고 밝혔다.














마음이 그렇지 않아서

현귀비는 짐이 가르쳤다고 해.."

환관을 보기 민망해서 그녀는 벽을 보고 돌아앉았다.

"어의에게 약을 달여오라고해 ..멍이 잘 풀리는 약..싫든 좋든 마셔라.."

그가 가라앉은 음성으로 일렀다.환관이 나가자 그가 말했다

"밖에 태후전에서 상궁이 와 있어.".그가 낮은 음성으로 알려주었다.

그녀가 우는 소리

평소와 조금 달랐다.



그는 그의 삼촌이 앉아있는 쪽을 가만히 응시하고 있었다.

아니 조금 더 세분화하자면

저희 결혼할 거에요”



순간 정적이 일었다. 그리고 바로 으하하 하는 과장님의 호탕한 목소리가 들렸다

“내 그럴 줄 알았다니까! 둘이 어쩐지 너무 잘 어울렸어

그 일을 하려면 병원에서 그만두어야한다.

사실 병원일에 회의감이 들어 일을 하는게 힘들었던 참이었다.

아니 애초에 나는 의사라는 직업이 안맞는다는 생각도 많이 들었다.



[사직서] 그 아래에는 [사유]의 항목이 있는데 도저히 그럴듯한 이유가 없었다.

전남친이랑 일할 자신이 없어서요 는 안되고

연봉 2배에 해당하는 스카웃제의가 들어와서요 도 안될거같고

사실 저는 의사라는 직업이 적성에 안맞아요 는

빨리 서둘러야해.늦으면 태후가 현아에게 또 트집잡으려 들거야."
그녀는 유모가 대례복을 가져오는 것을 보고는 인상을 찌푸렸지만 유모는 그런 그녀의 마음을 알아챈듯 엄하게 입을 열었다.
축연에는 대례복예장하시는게 법도입니다."

"평소에도 강남에서처럼 모시속치마에 명주치마만 입으면 움직이기편할지 몰라도 ..귀비로서는 아랫것들한테 얕잡힌다."

그가 유모를 재촉하며 대꾸했다.

"꼭 가체를 올려야하나요? "그녀가 미간을 찌푸리며 물었다.

"축수하는데 그것도 궁의 법도야.

이 말썽꾸러기 어디 고생좀 해봐라.."
그가 장난기있게 웃더니 머리손질하던 유모를 밀어내고 심술궃게 마미군위에 층층히 비단치맛단을 단 세번째 속치마허리띠를 힘껏 죄어묶자 그녀가 불평했다.
"갑옷같아요."
"답답해도 축연이 끝날때까지만 참아.."

그러면서도 그는 짓궇게 완변한 균형을 지닌

기침 증상이 있었다고 했더니

지금쯤 사회생활을 제대로 못하고 있을 가능성이 높아 보여요. 측은지심이 드는 사건이었어요. 꼭 헌법소원을 내서 승소 판결을 받아 내야 합니다.” 최동후 변호사가 말했다.



최동후는 이 사건뿐만 아니라 미성년자와 성인의 성폭행 사건이 매우 많았다는 사실을 알고 있었다. 미성년자와 성인의 성관계를 성폭행으로 보면 그 여중생은 그 아저씨의 첩이 아니라 그냥 성폭행을 당한 것이다. 여기서 미성년자의 나이는 만 18세까지 하면 되는 것이다.

최동후는 헌법소원을 냈다.



“판결문이 왔어요.” 이동규 변호사가 말했다.



‘앞으로는 미성년자와 성인과의 성관계는 무조건 성폭행으로 본다. 따라서 16세 여중생과 46세 남성과의 성관계는 성폭행이다’라고 판결문이 왔다.



최동후는 또 다른 의뢰인을 만났다. 이번 의뢰인은 미국 사람 톰과 존이었다. 그들은 소년법 개정에 대한 이야기를 하였다. 그리고 생각지 않게 아동학대법도 문제점이 있다고 말했다.



“제가 사는 곳은 만 6세 아동도 형사처벌을 받을 수 있답니다. 이는 지나친 아동학대법 때문입니다. 부모가 자녀를 훈계 차원에서 때리는 것조차 금지해 놓은 까닭에 교육을 포기하고 사건만 생기면 무조건 경찰에 신고하고 아직 어린 아동을 경찰의 손에 넘기는 행동들이 문제가 된 것입니다. 만 6세는 아직 너무 어립니다. 소년법이 개정돼야 합니다. 천사의 탈을 쓴 악마법이 아동학대법이죠. 아동학대법은 좋은 법이지만

제가 교실 봉사활동 한 기록이 없어졌어요. 오히려 제가 실제로 봉사활동 한 것보다 훨씬 적게 기록해 두셨어요. 교실 청소 봉사활동은 기록은 안 해두시고 넘어갔더라고요. 서운한 마음이 있었지만

같이 가고 싶어서. 퇴근한거야?”

“응

뜬금없이 그 아저씨가 나타나서 그 여중생을 성폭행하고 나서 그 아저씨는 정신병을 앓고 있으니

연설문을 준비했다.



“여러분

월세비가 없어서 고생하는 사람들 위주로 취업할 수 있도록 하겠습니다. 그 사람들 위주로 먼저 회사에서 뽑도록 하겠습니다. 가장 큰 문제는 취업성공패키지인데


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